为推进全员绩效考核工作向纵深发展，以考核促进管理提升，以绩效促进工作实效，1月18日，公司开展了2021年度职能部门绩效考核评议。

图：考核会现场

本次考核评议以分组交叉考核方式进行，采用定量与定性结合的考核指标，既以KPI重点考核工作实绩，又用满意度测评对部门整体服务水平进行全方位考核，旨在通过科学的考核方式，依据明确的考核标准，形成客观的考核结果，更好地促进总部职能管理的提升，激发组织活力，提高工作绩效。

职能部门绩效考核评议是公司全员绩效考核工作中的重要一环。随着劳动用工与收入分配制度改革工作的不断推进，公司不断探索创新绩效考核工作的思路和方式，通过优化绩效考核指标、将个人绩效与组织绩效结果紧密联动、岗位绩效与业务绩效分别核定等一系列方式，锚定提质增效的目标，使绩效考核真正发挥“指挥棒”作用。