为深化树立和践行正确政绩观学习教育，推动党建与业务深度融合，加快公司人力资源体系改革，构建现代化人才发展机制，3月25日，湖北路桥以“主题党日+业务共创”形式，组织召开“党建引领强技能 业务融合促发展”业务专题研讨主题党日活动，本部职能部室及分子公司相关人员参会。

本次研讨会坚持党建引领，将学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观论述作为首要议程，机关第一、二、三支部书记依次领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》等相关内容，带领全体参会人员深学细悟，进一步统一思想、凝聚共识，为公司经营业务发展筑牢思想根基，提供行动遵循。

会上，中大咨询集团国企改革事业部副总经理、湖北区域负责人翁豪围绕岗位序列与任职资格体系建设作专题解读，并详细讲解任职资格标准的编写要求、方法和方向。该体系的构建，将为员工晋升发展、部门人才培养、公司人才梯队建设提供明确依据，是关系公司长远发展和员工个人成长的重要基础工作，引发参会人员的高度关注与积极探讨。

随后，会议针对子公司开展中长期激励政策宣贯和适用性解读。翁豪系统拆解国家关于企业实行中长期激励的各项政策规定，深入阐释中长期激励对企业高质量发展、人才引育留用以及员工个人职业发展、价值实现的重要影响与作用，并结合实际案例，讲解各分子公司结合自身发展实际选择适配中长期激励工具的思路和方法，为子公司后续落地中长期激励工作提供了具体指导。

此次专题研讨主题党日活动，既是公司党建与业务深度融合的生动实践，也为公司岗位序列与任职资格体系建设、中长期激励探索工作落地奠定了坚实基础。下一步，湖北路桥将以此次会议为契机，扎实推进各项工作落地落实，持续完善人才发展机制，充分激发人才队伍活力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑和制度保障。